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作為一個部門的領導和培訓者,我們會不斷發現和表揚積極的參與者,要樹立好的榜樣,好的典型,讓他們現身說法,讓這樣好的典型能夠將自己在培訓之中總結的經驗結合到工作上,傳授給其他同事,使每一位同事要有參與感和目標感。
對于表現較差的同志,我們要進行通報批評總結,同時作出懲罰,做到眼睛里不容一點沙子,獎懲機制明確。
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