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作為一個部門的領導和培訓者，我們會不斷發現和表揚積極的參與者，要樹立好的榜樣，好的典型，讓他們現身說法，讓這樣好的典型能夠將自己在培訓之中總結的經驗結合到工作上，傳授給其他同事，使每一位同事要有參與感和目標感。
對于表現較差的同志，我們要進行通報批評總結，同時作出懲罰，做到眼睛里不容一點沙子，獎懲機制明確。
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